我们的价值观

我们的项目——包括有益的电气化、气候友好型食bobty综合体育品和教育——建立了对抗气候变化的集体行动。我们让学生、居民、公民领袖和地方企业有能力做出知情和深思熟虑的决定,为一个健康的地球创造解决方案(见我们的变化的理论).我们倡导:

  • 股本对所有社区

  • Community-defined, resiliency-based解决方案

  • 符合以科学为基础的发现。

在工作中,我们致力维护和培育:

多样性或代表我们所有不同的身份和差异(种族、民族、性别、能力、性取向、性别认同、民族出身、部落、种姓、社会经济地位、思维、学习和沟通方式等),集体或作为个人。我们认为多样性是指我们的相似、不同和独特之处。

包容以及一种归属感的文化,这种文化是通过积极邀请所有人的贡献和参与建立的。如果多样性被邀请参加派对,包容就是被邀请跳舞。每个人的声音都能增加价值,我们努力创造一个环境,让所有不同身份的人都能感受到自己的价值,受欢迎,并在任何环境中发挥作用。没有人能够或应该被要求代表整个社区。

股本或公平对待,平等机会,公平获取信息和资源。它承认存在着不同的优势和障碍,而且我们并非都是从同一个地方开始的。公平始于承认这个不平等的起点,并致力于纠正和解决这种不平衡。

可持续发展的哲学

Acterra通过可持续采购、节约资源、审慎评估人力资本、减少不必要的浪费等方式,在内部运营中践行可持续发展理念。

食品政策-在所有规模的公共活动中提供食物时,Acterra强调用当地全食材制备的植物性产品;使用可重复使用的盘子、杯子和餐具;并确保垃圾的堆肥负责任。

运输实践- Acterra支持员工和项目参与者选择清洁的交通方式,如拼车、步行、骑自行车、公共交通、远程办公(在家工作)和切换到电动汽车。

气候变化教育-《联合国气候变化框架公约》、联合国教科文组织和其他国际机构将气候变化教育列为优先事项,以帮助人们“理解和应对气候危机的影响,使他们拥有作为变革推动者所需的知识、技能、价值观和态度”。Acterra致力于提供一个强大的教育基础,引导人们产生深刻的见解、改变行为,并最终做出对气候更友好的选择。Acterra的“你(th)成为改变项目”和“Acterra的学生大使项目”的学生更有能力评估气候变化作为他们日常生活的一个方面,并感知他们可以创造积极的社会变化的方式。

绿色商业-除了为湾区的企业和组织提供支持和资源,Acterra本身也是一个认证的绿色商业在圣克拉拉县我们通过减少用水、节约能源、购买回收产品、不再使用有毒的清洁化学品、改善工人安全、减少进入垃圾填埋场的废物数量,获得了绿色企业认证。


此外,Acterra值:

诚信和透明度清楚和诚实地沟通我们的项目和运作。

创新社区服务-精心设计各种方法来教育、激励和参与我们不同的捐赠者、支持者和选民。

真正的伙伴关系-征求社区和捐助者的反馈意见,以探索和深化匹配利益和最大化影响的机会。

扁平的组织结构-接受来自各个层面的贡献,从志愿者、实习生到领导职位。

诚信与共同目标-共同面对挑战;为我们的文化多样性和集体智慧而自豪。